7月3日，中陜核集團黨委副書記、工會主席安敏到二一〇所調研指導工作，集團公司群團工作部部長游豐，二一〇所領導班子成員陪同調研。

調研會上，安敏首先傳達了省委關于深入貫徹中央八項規定精神學習教育會議要求，強調要以“永遠在路上”的定力深化作風建設，將中央八項規定精神融入日常、抓在經常，著力營造風清氣正、擔當作為的干事創業環境。

隨后，二一〇所黨委副書記、總經理李偉從經營指標完成情況、重點項目調研推進、國企改革攻堅成效、精益管理創新實踐及股權結構優化路徑等方面進行了匯報；黨委書記、董事長鄒海峰圍繞公司發展戰略定位、“十五五”規劃編制思路、產業協同發展及人才隊伍建設等內容作了補充發言，全方位展現企業發展態勢與攻堅方向。

安敏對二一〇所工作成績給予肯定，并結合公司發展情況，提出了四點極具針對性和指導性意見，一是要進一步提高政治站位，持續深化理論學習，切實將理論學習成果轉化為推動工作的強大動力，以實干實績彰顯學習成效；二是要筑牢發展主盤，鞏固核心業務競爭優勢，主動對接行業前沿趨勢，通過技術創新、模式創新開辟營收增長新賽道，增強企業發展后勁；三是要構建產業生態，以“制造+服務”雙輪驅動為抓手，形成研發、生產、銷售、服務全產業鏈條發展格局，提升企業綜合競爭力；四是要深入基層開展調研，全面了解職工面臨的實際困難，切實維護職工合法權益，凝聚職工力量，實現公司高質量發展與職工利益雙保障。

此次調研指導為二一〇所錨定了發展航向、提供了破題思路。公司將迅速組織專題調研、立足實際細化工作舉措，逐條分解任務層層壓實責任，積極主動作為，以更高站位、更實舉措推動各項工作落地見效，奮力開創二一〇所高質量發展新局面。